Ik versterk organisaties door identiteit en menselijk kapitaal als vertrekpunt te nemen en daar een knaller van een onderscheidende communicatiestrategie omheen te bouwen.

Al 15 jaar ontwikkel ik de identiteiten van organisaties. Nationaal en internationaal. Profit en not-for-profit. Steeds weer zag ik dat een organisatie alleen een echte verbinding met de doelgroep aangaat door te begrijpen dat ze samen een gemeenschap zijn die elkaar een identiteit geven.

Als directeur van een psychologisch adviesbureau leerde ik dat ook mensen kunnen wisselen tussen hun verschillende identiteiten en dat we daar als organisaties beter gebruik van kunnen maken.

Wil je daar ook meer over weten?